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管理心理學模擬試卷一

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影響態(tài)度改變的團體因素包括信仰、目標、規(guī)范和

  • A、組織形式
  • B、領導方式
  • C、領導作風
  • D、組織效能
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強調環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

  • A、特質論
  • B、社會學習論
  • C、心理分析法
  • D、個性類型論

在現(xiàn)代管理理論中,主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內外條件隨機應變的管理理論是

  • A、系統(tǒng)管理理論
  • B、經(jīng)驗主義理論
  • C、權變理論
  • D、決策理論

“早熟”與“晚熟”是

  • A、能力的類型差異
  • B、能力的水平差異
  • C、能力發(fā)展的早晚差異
  • D、能力的質的差異

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